Plan de formation
Objectifs : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Identifier les principaux aspects juridiques de l’activité de prestataire de
formation et les obligations légales qui en découlent en s’appuyant sur les
articles du code du travail
Identifier les différents acteurs de la formation, les différents dispositifs de
financement, l’obligation de certification Qualité
Se référencer sur les différents dispositifs : CARIF, KAIROS, EDOF, en fonction
des prestations proposées
Identifier les nouvelles obligations qualité en s’appuyant sur le référentiel
Qualité
Choisir votre organisme certificateur en fonction de critères précis
Construire un plan d’action en mesurant le niveau qualité actuel de votre
organisme et les points à améliorer
Préparer votre audit qualité en confiance, en suivant les étapes fixées dans
votre plan d’action
MODULE 1 - Intégrer la fonction de tuteur dans l'entreprise<br />
• Objectifs et contenu de la formation professionnelle
• Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
• Le marché de la formation professionnelle (chiffres clés, tendances…)
• L’impact de la réforme de septembre 2018
• Rôle et fonctionnement des OPCO (Opérateurs de compétences)
MODULE 2 - Construire un parcours de formation
- Plan de développement des compétences
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Reconversion ou promotion par alternance, dite PRO-A
MODULE 3 - Les démarches auprès de la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités)
• Effectuer la déclaration d’activité
• Transmettre chaque année le bilan pédagogique et financier
MODULE 4 - Se référencer sur les différents dispositifs
• S’inscrire et compléter les rubriques du DATA Dock
• Inscrire son offre sur le site du CARIF
• Se référencer sur le portail KAIROS de Pôle Emploi, sur le portail EDOF (Mon
Compte Personnel Formation)
MODULE 5 - Mettre en œuvre des prestations de formation
• Rédiger une proposition de formation
• Les modes de contractualisation (convention,
contrat)
• Evaluer les actions réalisées
MODULE 6 - Les obligations réglementaires
• Respecter les normes de sécurité
• La représentation des stagiaires
• Etablir un règlement intérieur
• Les règles en matière de publicité
• Le contrat de sous-traitance
• Le contrôle de la formation professionnelle
MODULE 7 – La certification QUALIOPI
• La démarche de certification
• Choisir son certificateur
• Les 26 indicateurs du référentiel Qualité (hors
CFA et alternance)
• Le déroulement de l’audit Qualiopi
• A l’issue de l’audit
Modalités d’évaluation des acquis : Questionnaire d’évaluation des connaissances en début de formation et en fin de formation.
Modalités d’évaluation de la qualité de la formation : Questionnaire d’évaluation à chaud par le stagiaire / Questionnaire d’évaluation à froid (à 6 mois) par le donneur d’ordre.
Validation : Certificat de réalisation.
Taux de satisfaction global des stagiaires : 88 %
Taux de recommandation : 100 %
Public ciblé
Toute personne accompagnant
des stagiaires en tant que
tuteur au sein des entreprises
Pré requis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Méthode magistrale
Méthode interrogative
Mises en situation
Durée
1 à 2 jours
Délai d’accès
< à 1 mois
Tarif Inter-entreprise
50 € HT / Heure / Participant
Tarif Intra-entreprise
1000 € HT / Jour
Groupe de 12 personnes maximum
Lieu
BIC CRESCENDO – TARBES
ou entreprise du client
Intervenants
Formateur : Lydie CAZEAUX
Date de mise à jour : 31/08/2022
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Les salles de formation ainsi que les sanitaires du BIC CRESCENDO sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute personne en situation de handicap contacter notre référente Lydie Cazeaux.
