Plan de formation
Objectifs : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les principaux aspects juridiques de l’activité de prestataire de formation et les obligations légales qui en découlent
- Identifier les différents acteurs de la formation, les différents dispositifs de financement, l’obligation de certification Qualité
- Se référencer sur les différents dispositifs : CARIF, KAIROS, EDOF, en fonction des prestations proposées
- Identifier les nouvelles obligations qualité en s’appuyant sur le référentiel qualité
- Choisir votre organisme certificateur en fonction de critères précis
- Construire un plan d’actions en mesurant le niveau qualité actuel de votre organisme et les points à améliorer
- Préparer votre audit qualité en confiance, en suivant les étapes fixées dans votre plan d’action
MODULE 1 - Le cadre de la formation professionnelle
- Objectifs et contenu de la formation professionnelle
- Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
- Le marché de la formation professionnelle (chiffres clés, tendances…)
- L’impact de la réforme de septembre 2018
- Rôle et fonctionnement des OPCO (Opérateurs de compétences)
MODULE 2 - Les principaux dispositifs de formation
- Plan de développement des compétences
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Reconversion ou promotion par alternance, dite PRO-A
- L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
MODULE 3 - Mettre en œuvre des prestations de formation
- Rédiger une proposition de formation
- Les modes de contractualisation (convention, contrat…)
- Evaluer les actions réalisées
MODULE 4 - Les obligations réglementaires
- Respecter les normes de sécurité
- La représentation des stagiaires
- Etablir un règlement intérieur
- Les règles en matière de publicité
- Le contrat de sous-traitance
- Le contrôle de la formation professionnelle
MODULE 5 - La certification QUALIOPI
- La démarche de certification
- Choisir son certificateur
- Les 30 indicateurs du référentiel Qualité
- Le déroulement de l’audit Qualiopi
MODULE 6 - Les démarches auprès de la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités)
- Effectuer la déclaration d’activité
- Transmettre chaque année le bilan pédagogique et financier
MODULE 7 - Se référencer sur les différents dispositifs
- Inscrire son offre sur le site du CARIF
- Se référencer sur le portail KAIROS de Pôle Emploi, sur le portail EDOF (Mon Compte Personnel Formation)
Modalités d’évaluation des acquis : Questionnaire d’évaluation des connaissances en début de formation et en fin de formation.
Modalités d’évaluation de la qualité de la formation : Questionnaire d’évaluation à chaud par le stagiaire / Questionnaire d’évaluation à froid (à 6 mois) par le donneur d’ordre.
Validation : Certificat de réalisation.
La présence des apprenants va être vérifiée par la signature de la feuille
d’émargement une fois par demi-journée.
Aucun matériel n’est à apporter par les apprenants.
Taux de satisfaction global des stagiaires : 88 %
Taux de recommandation : 100 %
Public ciblé
Cette formation s’adresse
à des dirigeants et
gestionnaires d’organisme
de formation, de
prestataires VAE ou bilan
de compétences (pas de
CFA, ni alternance).
Pré requis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Méthode magistrale
Méthode Interrogative
Mises en situation
Durée
28 heures soit 4 jours
Délai d’accès
< à 1 mois
Tarif Inter-entreprise
50 € HT / Heure / Participant
Tarif Intra-entreprise
1 000 € HT / Jour
Groupe de 12 personnes maximum
Lieu
Selon convention
Intervenants
Formateur : CAZEAUX Lydie
Date de mise à jour : 27/07/2023
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Les salles de formation ainsi que les sanitaires du BIC CRESCENDO sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute personne en situation de handicap contacter notre référente Lydie Cazeaux.
