Plan de formation

Objectifs : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Définir un cadre pour l’action de formation
Adopter une posture de tuteur en entreprise
Maîtriser une communication efficace et adaptée
Animer des situations de travail formatives
MODULE 1 - Intégrer la fonction de tuteur dans l'entreprise<br />
• Définition du tutorat en entreprise : mission et attendus
• Présentation des dispositifs de formation
• Connaître les acteurs impliqués dans la démarche (service RH, manager,
centre de formation…)
MODULE 2 - Construire un parcours de formation
- Identifier le processus d’apprentissage et les démarches pédagogiques.
- Rédiger la description du métier et du poste de travail et les décliner en
compétences. - Identifier les besoins de montée en compétences et les compétences à
maîtriser. - Formuler des objectifs.
- Élaborer des situations de travail formatives.
- Construire le parcours dans l’entreprise avec des mises en situation
immersives et des mises en situation d’observation.
Modalités d’évaluation des acquis : Questionnaire d’évaluation des connaissances en début de formation et en fin de formation.
Modalités d’évaluation de la qualité de la formation : Questionnaire d’évaluation à chaud par le stagiaire / Questionnaire d’évaluation à froid (à 6 mois) par le donneur d’ordre.
Validation : Certificat de réalisation.
Taux de satisfaction global des stagiaires : 96 %
Taux de recommandation : 100 %
Public ciblé
Toute personne accompagnant
des stagiaires en tant que
tuteur au sein des entreprises
Pré requis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Méthode magistrale
Méthode interrogative
Mises en situation
Durée
1 à 2 jours
Délai d’accès
< à 1 mois
Tarif Inter-entreprise
50 € HT / Heure / Participant
Tarif Intra-entreprise
1000 € HT / Jour
Groupe de 12 personnes maximum
Lieu
BIC CRESCENDO – TARBES
ou entreprise du client
Intervenants
Formateur : Lydie CAZEAUX
Date de mise à jour : 31/08/2022
