Plan de formation
Objectifs : A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Définir un cadre pour l’action de formation
- Adopter une posture de tuteur en entreprise
- Maîtriser une communication efficace et adaptée
- Animer des situations de travail formatives
MODULE 1 - Intégrer la fonction de tuteur dans l'entreprise
- Définition du tutorat en entreprise : mission et attendus
- Présentation des dispositifs de formation
- Connaître les acteurs impliqués dans la démarche (service RH, manager, centre de formation…)
MODULE 2 - Construire un parcours de formation
- Identifier le processus d’apprentissage et les démarches pédagogiques.
- Rédiger la description du métier et du poste de travail et les décliner en
compétences. - Identifier les besoins de montée en compétences et les compétences à
maîtriser. - Formuler des objectifs.
- Élaborer des situations de travail formatives.
- Construire le parcours dans l’entreprise avec des mises en situation
immersives et des mises en situation d’observation.
MODULE 3 - Communiquer avec le stagiaire et le former
- Identification des dynamiques d’apprentissage.
- Connaître les types de profils de personnalité face aux apprentissages.
- Formuler clairement une consigne et communiquer efficacement.
MODULE 4 – Évaluer
- Mettre en place le suivi et l’évaluation du parcours du stagiaire.
- Évaluer au cours d’un entretien.
- Évaluer au cours d’une situation de travail.
- Valider l’évaluation avec le stagiaire.
Modalités d’évaluation des acquis : Questionnaire d’évaluation des connaissances en début de formation et en fin de formation.
Modalités d’évaluation de la qualité de la formation : Questionnaire d’évaluation à chaud par le stagiaire / Questionnaire d’évaluation à froid (à 6 mois) par le donneur d’ordre.
Validation : Certificat de réalisation.
Taux de satisfaction global des stagiaires : 93 %
Taux de recommandation : 100 %
Public ciblé
Toute personne accompagnant des stagiaires en tant que tuteur au sein des entreprises
Pré requis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Méthode magistrale
Méthode interrogative
Mises en situation
Durée
1 à 2 jours
Délai d’accès
< à 1 mois
Tarif Inter-entreprise
50 € HT / Heure / Participant
Tarif Intra-entreprise
1000 € HT / Jour
Groupe de 12 personnes maximum
Lieu
Arche 65, 34 rue de l’Eglantine à Aureilhan
ou entreprise du client
Intervenants
Formateur : Lydie CAZEAUX
Date de mise à jour : 22/09/2024
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L'Arche 65 (34 rue de l'Eglantine à Aureilhan 65 800) dispose d'une salle de formation ainsi que de sanitaires accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute personne en situation de handicap contacter notre référente Lydie Cazeaux.
