Conseil & accompagnement RH
Ressources Humaines
Placer l’humain au cœur de votre stratégie : anticiper les besoins, développer les compétences et attirer les talents.
Vos enjeux
Le capital humain d’une entreprise est sa principale richesse et un levier essentiel pour créer de la valeur. Des salariés réactifs, motivés et impliqués sont un facteur clé de succès pour répondre aux besoins du marché.
La gestion des Ressources Humaines doit mettre en œuvre une stratégie permettant d’anticiper, de prévoir et de gérer les futurs besoins. Elle mobilise et développe les savoir-faire des collaborateurs et doit attirer les talents.
L’amélioration des conditions de travail réduit les accidents et les maladies liées au travail, tout en augmentant le bien-être au travail, vecteur de productivité.
Nos offres
Outils & processus RH
- Document unique (DUER)
- Fiches de poste
- Entretien professionnel
- Entretien individuel
- GPEC
- Plan de formation
Appui au recrutement
- Rédaction d’annonce
- Sourcing
- Tests d’aptitude et de personnalité
- Entretien d’embauche
- Plan de formation des collaborateurs
- Gestion Hygiène, Santé et Sécurité
- Document Unique d’Évaluation des Risques
Ingénierie de formation interne
Accompagnement de la montée en compétences de vos collaborateurs ou nouvelles recrues à travers l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) ou le Contrat Pro Expérimental.
Vos résultats
- Un personnel motivé, impliqué et compétent, pour une meilleure productivité
- L’anticipation des besoins futurs en effectifs et en compétences
- La diminution des accidents et des maladies liées au travail